También se observa (Figura 5-17) que el motivo de oportunidad es dominante para todos los grados de educación
pero claramente es mucho más dominante en el caso de
quienes lograron finalizar la secundaria.
domingo, 10 de noviembre de 2013
sábado, 9 de noviembre de 2013
Perfil del emprendedor - Nivel Educativo Part 2
La proporción de emprendedores iniciales con solo educación primaria disminuyó significativamente en 4.2%, los
que se distribuyeron en todos los niveles más altos de
educación, aumentándolos en proporciones pequeñas y
similares. Esto sugiere que los años de educación de los
emprendedores iniciales estaría aumentando.
viernes, 8 de noviembre de 2013
Perfil del emprendedor - Nivel Educativo Part 1
El nivel educativo es probablemente el determinante más
importante para la gestación, el desarrollo y desempeño
de un emprendimiento. Más específicamente la hipótesis
de que para gestar un emprendimiento de potencial y sacarlo adelante exitosamente, se requiere de altos grados
de educación. Las encuestas 2008 y 2010 revelan una
parecida estructura básica de educación de los emprendedores en etapas iniciales, donde predomina la educación primaria en primer lugar y la educación secundaria
finalizada en segundo lugar (Figura 5-16). Sin embargo
también la encuesta de 2010 revela modificaciones adiciónales comparado con la de 2008.
jueves, 7 de noviembre de 2013
Perfil del emprendedor - Edad - Gráfica
Distribución de emprendedores en etapas iniciales
según rango de edades en Bolivia el 2008 y el 2010.
Distribución de emprendedores en etapas iniciales según motivación y rango de edades en Bolivia el 2010.
Distribución de emprendedores en etapas iniciales según motivación y rango de edades en Bolivia el 2010.
miércoles, 6 de noviembre de 2013
Perfil del emprendedor - Edad
Con frecuencia se pregunta si existe una tendencia de
los emprendedores hacia un rango de edad en particular. Más específicamente la hipótesis de que para ser
emprendedor se requiere de experiencia acumulada para
identificar una oportunidad y saberla aprovechar. Las encuestas de 2008 y 2010 mantienen la misma estructura
de la distribución de edades de los emprendedores iniciales, donde la mayoría se encuentra en el rango de 25 a 34
años de edad (Figura 5-9), por lo que a los emprendedores bolivianos se los podría calificar más bien como gente
relativamente joven con algo de experiencia acumulada.
Asimismo, entre los años 2008 y 2010 ocurrieron algunos
cambios ligeros, como que disminuyó la frecuencia de emprendedores iniciales en dicho rango en poco más de dos
puntos porcentuales. Más bien aumento la frecuencia en el
rango previo de 18 a 24 años en casi cuatro puntos porcentuales y en el rango posterior de 35 a 44 años en más de un
punto porcentual. Resultado que sugiere que en promedio
¡os emprendedores iniciales son cada vez más jóvenes.
En la Figura 5-10, referida a la encuesta 2010, se observa
que el motivo de la oportunidad es la razón dominante
para ser emprendedor en todos los rangos de edad, especialmente en los primeros tres rangos de edad. Estos resultados sugieren que en Bolivia también ha surgido la tendencia observada en toda la región latinoamericana, de gente joven generando su propio empleo y empleo a
otros a través de emprendimientos.
Para el caso de los propietarios de negocios establecidos, la distribución del rango de edades es diferente comparado con el caso de los emprendedores iniciales. En
este caso la estructura de la distribución de edades que
muestran ambas gestiones (Figura 5-11) resalta como
el rango de edad predominante el de 35 a 44 años, sin
embargo, también con algunas modificaciones con el
paso del tiempo. Disminuyendo ligeramente en 0.3% en
dicho rango y aumentando en 1% en el rango de 18 a
24 años, en 0.8% en el rango de 25 a 34 años y en 0.9%
en el rango de 45 a 54 años, también señalando una
leve tendencia hacia propietarios cada vez más jóvenes.
En todo caso el rango de edad de los propietarios de negocios establecidos (35-44) es mayor que el rango de
los emprendedores iniciales (25-34), lo cual hace sentido
considerando la secuencia natural de primero generar un
nuevo emprendimiento y luego convertirse en propietario
de negocio establecido.
Respecto a la motivación (Figura 5-12), prevalece la oportunidad en todos los tramos de edad con excepción del
tramo entre 56 a 64 años, en el cual claramente el motivo de necesidad de emprender supera a la oportunidad.
También queda claro que a diferencia de los emprendedores iniciales, en los emprendedores establecidos el motivo
de emprender por oportunidad no es tan contundente, lo
cual puede estar explicado por las diferentes condiciones
del contexto que enfrentaron.
martes, 5 de noviembre de 2013
Perfil del emprendedor - Sexo
Una pregunta frecuente sobre las características del emprendedor es si éste tiene sesgo hacia algún sexo en
particular. Más específicamente la hipótesis de la posible
tendencia a una mayor participación de mujeres motiva-
das por la necesidad.
La Figura 5-1 muestra que no hubo
cambio significativo en la proporción de hombres y mujeres que se dedican a actividades emprendedoras en etapas
iniciales en Bolivia entre el 2010 y el 2008. Poco más
de la mitad de los emprendedores iniciales son hombres y
poco menos de la mitad mujeres. Aunque se advierte que
la proporción de mujeres emprendedoras iniciales habría
aumentando en un 1.67% respecto al 2008.
Siguiendo la Figura 5-2, en el 2010 predomina la oportunidad como principal incentivo al emprendimiento inicial
(57.3% de los entrevistados), de los cuales la mayoría
son hombres con ligeramente poco más de la mitad de
los casos.
Se puede decir que existe un sesgo masculino cuando la motivación es la oportunidad. En cambio
los emprendedores iniciales cuyo incentivo es la necesidad solo suman 21% de los mismos, pero en este caso
la mayoría son mujeres con ligeramente poco más de la
mitad de los casos. Ciertamente cuando la motivación es
la necesidad existe un sesgo femenino, pero si se consideran todos los motivos juntos, la mayoría de las mujeres
emprendedoras también declararon la oportunidad como
la principal motivación.
viernes, 1 de noviembre de 2013
Perfil del emprendedor
El perfil del emprendedor se refiere a características demográficas que predominan en los emprendedores bolivianos. Las características que aquí se analizan son las
de sexo y edad de los emprendedores, su nivel de educación, el estrato de ingreso de donde provienen y las características de su dedicación laboral mientras emprenden.
De todas éstas probablemente el nivel de educación es
la característica más determinante, tanto del desempeño
de corto plazo como del desarrollo de largo plazo de un
emprendimiento.
A manera de resumen de lo encontrado para el ámbito
nacional, se puede señalar que el perfil del emprendedor
boliviano promedio en etapa inicial es el de una persona
que es poco más probable que sea hombre, en un rango
de edad de 25 a 34 años, con educación primaria, proveniente de un estrato de ingreso en el rango de Bs. 1.000 a
1000 por mes, que se califica como independiente en su
condición laboral y cuya motivación para emprender es la
oportunidad.
En el ámbito de los tres principales Departamentos de la
economía boliviana se encuentra lo siguiente. El perfil del
emprendedor paceño promedio en etapa inicial es el de
una persona que es hombre, en un rango de edad de 25 a
34 años, con educación primaria, proveniente de un estrato de ingreso medio (de Bs. 1001 a Bs. 2000), que se califica como independiente en su condición laboral y cuya
motivación para emprender es la oportunidad.
El perfil del
emprendedor cochabambino promedio en etapa inicial es
el de una persona que es hombre, en un rango de edad
de 25 a 34 años, con educación primaria, proveniente de
un estrato de ingreso medio, que se califica como independiente en su condición laboral y cuya motivación para
emprender es la oportunidad. El perfil del emprendedor
cruceño promedio en etapa inicial es el de una persona
que es mujer, en un rango de edad de 25 a 34 años, con
educación secundaria finalizada, proveniente de un estrato de ingreso superior (Bs. 2.000 a 4.000), que se califica
como independiente en su condición laboral y cuya motivación para emprender es la oportunidad.
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