Capacitación para el emprendimiento en Bolivia - IV

Sin embargo el nivel de no capacitados es siempre mucho mayor que los capacitados. Los propietarios de negocios establecidos mantienen porcentaje similares de capacitación durante y después de la etapa escolar (7,8% y 8.5% respectivamente), a diferencia que los emprendedores TEA en donde la capacitación después de su educación escolar es más importante que durante la edad escolar (14,7% vs 11,3%). 

A nivel de los Departamentos analizados la única diferencia es en el caso del Departamento de Cochabamba cuando se considera el porcentaje de población de proletarios de negocios establecidos capacitados durante la etapa escolar (4.4%) que es mayor al que muestran los emprendedores en etapas iniciales (3.5%).

La Paz mantiene niveles superiores al promedio de Bolivia y al de los otros Departamentos en cuanto a la capacitación de emprendedores en etapas iniciales durante y después de su educación escolar (13.7% y 17.8%) aunque solo supera a Santa Cruz en la capacitación de los propietarios de negocios establecidos (11.9% y 8.1%) pero no a Cochabamba en estos emprendedores establecidos después de su educación escolar. Finalmente, el Departamento de Santa Cruz refleja que los niveles de emprendedores capacitados en etapa inicial durante y después de su educación escolar (10,2% y 10,5%) es el doble que para los propietarios de negocios establecidos (4,9% y 5,2%), como muestra la Figura 6-7. Complementando lo dicho, nuevamente se tiene que recordar que estos niveles muestran las importantes carencias en capacitación para el emprendimiento (en ningún caso se llega a tener 2 de cada 10 emprendedores capacitados) esta vez analizados desde la perspectiva del proceso emprendedor.

Capacitación para el emprendimiento en Bolivia - III

Por otra parte, vale la pena señalar que el porcentaje en capacitación voluntaria en Bolivia para el 2010 y para el 2008 es ampliamente superior que la capacitación obligatoria, situación que es la misma a nivel de cada uno de los Departamentos, reafirmándose además que tanto para la capacitación voluntaria como para la obligatoria, La Paz tiene las primeras posiciones. Probablemente esto sucede en general debido a que quienes emprenden requieren competencias para mejorar su emprendimiento, que no son proporcionadas por el sistema nacional de educación formal. 

En relación a las diferencias en capacitación emprendedora encontrada en los emprendedores y no emprendedores, como muestra la Figura 6-3, los emprendedores durante el 2010, han recibido algo más de capacitación que los no emprendedores (13% vs 12,3%), a diferencia del 2008 donde la situación era contraria (8,7% emprendedores vs 10,2% no emprendedores).

Capacitación para el emprendimiento en Bolivia - II

Además, muestra que durante el 2010, La Paz (33,9%) destaca notablemente en relación a Santa Cruz (19,5%) y también en relación a Cochabamba (18,3%), siendo el único Departamento que supera al promedio nacional. Posiblemente esto se debe a importantes esfuerzos de capacitación en programas de emprendimiento realizados en el Departamento de La Paz. Respecto al período en que está capacitación fue recibida (Figura 6-2), inicialmente se aprecia que -del total de la población boliviana comprendida entre 18 y 64 años de edad- la capacitación posterior a la educación escolar supera a la capacitación recibida durante los años escolares, tanto para el 2010 (12,6% vs 10,8%) como para el 2008 (14,2% vs 10.6%). En esta misma línea, la proporción de individuos que han recibido capacitación durante los años escolares en Cochabamba (4,8%), es en gran medida menor a la proporción de toda Bolivia; por otro lado La Paz, refleja la mayor proporción (12,8%), mientras que Santa Cruz (10,4%) tiene niveles similares a los registrados en Bolivia durante el 2010. 

El panorama para la proporción de individuos que han recibido capacitación después de los años escolares cambia, debido a que Santa Cruz refleja el nivel más bajo con 9,2%, Cochabamba (11,3%) es el más cercano al promedio de toda Bolivia, y La Paz se mantiene como el de mayor proporción con casi el 16% de personas capacitadas. Por tanto claramente el Departamento de La Paz muestra superioridad en la capacitación para emprender durante y después de la educación escolar.

Capacitación para el emprendimiento en Bolivia - I

La Figura 6-1 refleja que en el 2010 un mayor porcentaje de la población ha recibido capacitación para iniciar y gestionar un negocio -proveniente de cualquier proveedor- en comparación al 2008 (25,3% vs 18,9%). Sin embargo, ello también significa que el 2010 un 75% de la población no recibió ningún tipo de capacitación para emprender

Educación Emprendedora

Durante los últimos 50 años los esfuerzos por generar programas de educación para el emprendimiento han crecido notablemente en el mundo entero (Charney and Libecap, 2000). Incluso investigaciones recientes demuestran que los emprendedores nacientes enfrentan problemas muy particulares, los cuales pueden ser tratados y resueltos a través de programas de capacitación (Dennis Jr., W y Reynolds, P, 2004). El modelo del GEM identifica a la Educación y la Capacitación o Entrenamiento para Emprender, como un componente importante del marco para la actividad emprendedora, que afecta en forma directa las actitudes, aspiraciones y la propia actividad emprendedora, lo que a su vez incide en los niveles de creación de nuevas empresas en la economía. 

Dada su relevancia, en este capítulo se indaga un es más sobre la situación de la educación para el emprendimiento a nivel de Bolivia y de los Departamentos estudios dos (Cochabamba, La Paz y Santa Cruz). A cada persona encuestada del total de la muestra representativa de la población boliviana, se le preguntó si había tenido entrenamiento en iniciar y gestionar un emprendimiento durante la etapa escolar o después de egresar de la y si este fue voluntario u obligatorio. Para la posterior a la educación escolar, se obtuvo sobre quién la proporcionó. Esto permitió realizar estimaciones a nivel nacional y de los Departamentos estudiados dos. sobre la cantidad de la capacitación emprendimientos sobre la relevancia relativa de los diferentes proveedores

Situación Laboral de los emprendedores - III

Situación Laboral de los emprendedores - II

Por otra parte, una característica de la gran mayoría de emprendedores independientes es que su motivación para emprender fue la oportunidad aunque también la necesidad tiene una presencia importante. En quienes trabajan y en los estudiantes, también la oportunidad es el motivo principal para emprender (Figura 5-31). El caso de los propietarios de negocios establecidos muestra (Figura 5-32) que más del 90% de ellos se califica como independiente (no trabaja o es independiente), disminuyendo ligeramente entre 2008 al 2010 y siendo su motivación de origen predominantemente la necesidad (Figura 5-33).

Situación Laboral de los emprendedores - I

La figura 5-30 muestra que entre los años 2008 y 2010 existen más emprendedores que paralelamente tienen otra ocupación, pues se incrementan los niveles de todas las otras ocupaciones y más bien disminuyen los independientes (que todavía son los que predominan), lo cual se puede interpretar de diferentes formas: que mejoraron las posibilidades de encontrar algún trabajo o que más personas que ya tienen trabajo están decidiendo emprender. 

Esto implica que si bien se encuentran ejecutando una actividad emprendedora, no estarían considerando a ésta como de empleo permanente, sino temporal, porque estarían surgiendo otras oportunidades de empleo o que, si bien cuentan con un empleo, han decidido empezar un emprendimiento propio. De hecho la misma figura muestra una disminución de los independientes entre los emprendedores iniciales y que ésta se distribuyó y convirtió principalmente en empleo a tiempo completo y medio tiempo.

Perfil del emprendedor - Nivel de Ingresos - Part 2

También se puede interpretar que la actividad emprendedora está permitiendo mejorar los ingresos, incrementando la presencia de estratos de mayor nivel de ingreso. En forma complementaria la Figura 5-24 revela que la oportunidad es la principal motivación para emprender, independiente del nivel de ingreso, pero especialmente mayor para el tercio superior de ingreso, luego el tercio medio y en mucho menos proporción el tercio inferior. Es decir, a mayor nivel de ingreso mayor el incentivo a emprender por oportunidad, lo que en parte parecería respaldar la hipótesis inicial. En cuanto a los emprendedores por necesidad, estos tienden a concentrarse en el estrato tercio medio de ingreso antes que en el estrato inferior, pero nuevamente donde los emprendedores en general pertenecen a los estratos de ingresos más bajos de la sociedad.

Perfil del emprendedor - Nivel de Ingresos - Part 1

Se desea conocer cuáles son los estratos de ingreso a los que pertenecen los emprendedores en etapas iniciales, partiendo de la hipótesis de que los emprendedores por oportunidad pertenecen a estratos de mayores ingresos y los emprendedores por necesidad más bien a estratos de menores ingresos. Tal vez lo primero que revela la Figura 5-23 es que los principales rangos de los estratos de ingresos en los que se encuentran la mayoría de los emprendedores son los de menor valor: dos tercios de ellos en un estrato de ingreso menor a Bs 4.000 (aproximadamente Sus 570). Es decir, prácticamente todos los emprendedores tienen su origen en un estrato de ingresos muy bajos de la sociedad. Habiendo indicado eso cimero, la figura también revela que hubo cambio en la estructura de la distribución del nivel de ingreso de los emprendedores iniciales entre las encuestas de 2008 y 2010.

En el 2008 predominaba el estrato de ingreso entre 3s 1.000-2.000 y en segundo lugar el estrato de ingreso menor a Bs 1.000, luego en un lejano tercer lugar aparecía el estrato de Bs 2000-4000. En cambio en el 2010, si bien también predomina el estrato de ingreso entre Bs 1.000-2.000, sin embargo cambia el orden de importancia de los otros estratos. Esta vez aparece en segundo lugar el estrato de Bs 2.000-4.000 y en tercer lugar lejano el es- trato de menor a Bs 1.000. Este resultado sugiere que en los últimos dos años ha cambiado de manera significativa el estrato de ingreso origen del emprendedor, contando con emprendedores provenientes de estratos de ingresos más altos, pero dentro el propio ámbito de quienes en general tienen los ingresos más bajos en la sociedad.

Perfil del emprendedor - Nivel Educativo Part 3

También se observa (Figura 5-17) que el motivo de oportunidad es dominante para todos los grados de educación pero claramente es mucho más dominante en el caso de quienes lograron finalizar la secundaria.

Perfil del emprendedor - Nivel Educativo Part 2

La proporción de emprendedores iniciales con solo educación primaria disminuyó significativamente en 4.2%, los que se distribuyeron en todos los niveles más altos de educación, aumentándolos en proporciones pequeñas y similares. Esto sugiere que los años de educación de los emprendedores iniciales estaría aumentando.

Perfil del emprendedor - Nivel Educativo Part 1

El nivel educativo es probablemente el determinante más importante para la gestación, el desarrollo y desempeño de un emprendimiento. Más específicamente la hipótesis de que para gestar un emprendimiento de potencial y sacarlo adelante exitosamente, se requiere de altos grados de educación. Las encuestas 2008 y 2010 revelan una parecida estructura básica de educación de los emprendedores en etapas iniciales, donde predomina la educación primaria en primer lugar y la educación secundaria finalizada en segundo lugar (Figura 5-16). Sin embargo también la encuesta de 2010 revela modificaciones adiciónales comparado con la de 2008.

Perfil del emprendedor - Edad - Gráfica

Distribución de emprendedores en etapas iniciales según rango de edades en Bolivia el 2008 y el 2010.

Distribución de emprendedores en etapas iniciales según motivación y rango de edades en Bolivia el 2010.

Perfil del emprendedor - Edad

Con frecuencia se pregunta si existe una tendencia de los emprendedores hacia un rango de edad en particular. Más específicamente la hipótesis de que para ser emprendedor se requiere de experiencia acumulada para identificar una oportunidad y saberla aprovechar. Las encuestas de 2008 y 2010 mantienen la misma estructura de la distribución de edades de los emprendedores iniciales, donde la mayoría se encuentra en el rango de 25 a 34 años de edad (Figura 5-9), por lo que a los emprendedores bolivianos se los podría calificar más bien como gente relativamente joven con algo de experiencia acumulada. Asimismo, entre los años 2008 y 2010 ocurrieron algunos cambios ligeros, como que disminuyó la frecuencia de emprendedores iniciales en dicho rango en poco más de dos puntos porcentuales. Más bien aumento la frecuencia en el rango previo de 18 a 24 años en casi cuatro puntos porcentuales y en el rango posterior de 35 a 44 años en más de un punto porcentual. Resultado que sugiere que en promedio ¡os emprendedores iniciales son cada vez más jóvenes.

En la Figura 5-10, referida a la encuesta 2010, se observa que el motivo de la oportunidad es la razón dominante para ser emprendedor en todos los rangos de edad, especialmente en los primeros tres rangos de edad. Estos resultados sugieren que en Bolivia también ha surgido la tendencia observada en toda la región latinoamericana, de gente joven generando su propio empleo y empleo a otros a través de emprendimientos.

Para el caso de los propietarios de negocios establecidos, la distribución del rango de edades es diferente comparado con el caso de los emprendedores iniciales. En este caso la estructura de la distribución de edades que muestran ambas gestiones (Figura 5-11) resalta como el rango de edad predominante el de 35 a 44 años, sin embargo, también con algunas modificaciones con el paso del tiempo. Disminuyendo ligeramente en 0.3% en dicho rango y aumentando en 1% en el rango de 18 a 24 años, en 0.8% en el rango de 25 a 34 años y en 0.9% en el rango de 45 a 54 años, también señalando una leve tendencia hacia propietarios cada vez más jóvenes. En todo caso el rango de edad de los propietarios de negocios establecidos (35-44) es mayor que el rango de los emprendedores iniciales (25-34), lo cual hace sentido considerando la secuencia natural de primero generar un nuevo emprendimiento y luego convertirse en propietario de negocio establecido.

Respecto a la motivación (Figura 5-12), prevalece la oportunidad en todos los tramos de edad con excepción del tramo entre 56 a 64 años, en el cual claramente el motivo de necesidad de emprender supera a la oportunidad. También queda claro que a diferencia de los emprendedores iniciales, en los emprendedores establecidos el motivo de emprender por oportunidad no es tan contundente, lo cual puede estar explicado por las diferentes condiciones del contexto que enfrentaron.

Perfil del emprendedor - Sexo

Una pregunta frecuente sobre las características del emprendedor es si éste tiene sesgo hacia algún sexo en particular. Más específicamente la hipótesis de la posible tendencia a una mayor participación de mujeres motiva- das por la necesidad. 

La Figura 5-1 muestra que no hubo cambio significativo en la proporción de hombres y mujeres que se dedican a actividades emprendedoras en etapas iniciales en Bolivia entre el 2010 y el 2008. Poco más de la mitad de los emprendedores iniciales son hombres y poco menos de la mitad mujeres. Aunque se advierte que la proporción de mujeres emprendedoras iniciales habría aumentando en un 1.67% respecto al 2008. Siguiendo la Figura 5-2, en el 2010 predomina la oportunidad como principal incentivo al emprendimiento inicial (57.3% de los entrevistados), de los cuales la mayoría son hombres con ligeramente poco más de la mitad de los casos. 

Se puede decir que existe un sesgo masculino cuando la motivación es la oportunidad. En cambio los emprendedores iniciales cuyo incentivo es la necesidad solo suman 21% de los mismos, pero en este caso la mayoría son mujeres con ligeramente poco más de la mitad de los casos. Ciertamente cuando la motivación es la necesidad existe un sesgo femenino, pero si se consideran todos los motivos juntos, la mayoría de las mujeres emprendedoras también declararon la oportunidad como la principal motivación.

Perfil del emprendedor

El perfil del emprendedor se refiere a características demográficas que predominan en los emprendedores bolivianos. Las características que aquí se analizan son las de sexo y edad de los emprendedores, su nivel de educación, el estrato de ingreso de donde provienen y las características de su dedicación laboral mientras emprenden. De todas éstas probablemente el nivel de educación es la característica más determinante, tanto del desempeño de corto plazo como del desarrollo de largo plazo de un emprendimiento. 

A manera de resumen de lo encontrado para el ámbito nacional, se puede señalar que el perfil del emprendedor boliviano promedio en etapa inicial es el de una persona que es poco más probable que sea hombre, en un rango de edad de 25 a 34 años, con educación primaria, proveniente de un estrato de ingreso en el rango de Bs. 1.000 a 1000 por mes, que se califica como independiente en su condición laboral y cuya motivación para emprender es la oportunidad. En el ámbito de los tres principales Departamentos de la economía boliviana se encuentra lo siguiente. El perfil del emprendedor paceño promedio en etapa inicial es el de una persona que es hombre, en un rango de edad de 25 a 34 años, con educación primaria, proveniente de un estrato de ingreso medio (de Bs. 1001 a Bs. 2000), que se califica como independiente en su condición laboral y cuya motivación para emprender es la oportunidad. 

El perfil del emprendedor cochabambino promedio en etapa inicial es el de una persona que es hombre, en un rango de edad de 25 a 34 años, con educación primaria, proveniente de un estrato de ingreso medio, que se califica como independiente en su condición laboral y cuya motivación para emprender es la oportunidad. El perfil del emprendedor cruceño promedio en etapa inicial es el de una persona que es mujer, en un rango de edad de 25 a 34 años, con educación secundaria finalizada, proveniente de un estrato de ingreso superior (Bs. 2.000 a 4.000), que se califica como independiente en su condición laboral y cuya motivación para emprender es la oportunidad.